czy pesel to dane wrażliwe

Dane wrażliwe. Regulacje ustawowe kładą szczególny nacisk na ochronę danych wrażliwych, które możemy znaleźć zwłaszcza w teczkach osobowych pracowników. Ustawodawca co do zasady wskazuje, że tzw. dane wrażliwe mogą być przetwarzane jedynie w przypadku, gdy jest to konieczne z uwagi na przedmiot lub charakter przeprowadzanych RE: Czy samo imię i nazwisko to już dane osobowe? Dokładniej rzecz biorąc - pojęcie to oznacza wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. A zatem - w zupełnie wyjątkowych sytuacjach - już nawet samo imię i nazwisko będzie można utożsamiać z tym pojęciem. Jednak najbardziej skutecznym sposobem ochrony skanu naszego dowodu osobistego jest umieszczenie napisu zawierającego informację, która wyjaśnia do jakich celów potrzebny jest skan dowodu, np. „skan wyłącznie do weryfikacji tożsamości w x banku”. Oczywiście napis ten nie może zasłaniać wspomnianych wcześniej danych. Jak już wspomniano, PESEL zawiera wrażliwe dane, dlatego trzeba używać go z odpowiednią rozwagą. Zazwyczaj jest on potrzebny w celach identyfikacyjnych – u lekarza czy na egzaminie maturalnym. Bezpiecznie i bez obaw możesz podać swój numer identyfikacyjny w następujących miejscach i sytuacjach: Podczas wizyty w przychodni lub Podobnie jak PESEL nie przynależy do kategorii danych wrażliwych. Ani jedno, ani drugie, nie wystarczy do wzięcia szybkiej pożyczki na wyciąg z konta. Powód stanowi fakt, że dane wrażliwe dotyczą pochodzenia rasowego lub etnicznego, kwestii genetycznych, religijnych, politycznych, seksualnych czy światopoglądowych. Po wprowadzeniu RODO powstaje coraz więcej wątpliwości, czy urzędy mogą wymagać od nas podawania PESEL i kto może mieć do niego dostęp. Niepotrzebnie, bo i tak mają ten numer w swoich bazach, a używanie go pozwala uniknąć pomyłek i kosztów ich poprawiania. Inaczej jest w kontaktach z podmiotami komercyjnymi lub osobami prywatnymi, gdzie powinien być szczególnie chroniony. perbedaan zaman praaksara dengan zaman sejarah terletak pada. Treść zapytania godz. 21:39 Sosnowiec, Śląskie Wyjaśnienie sytuacji Mam poważne obawy przed udostępnianiem danych wrażliwych dla GUS-u, w kontekście wycieku danych z ABW , czy KSSiP. Nie mam żadnych gwarancji ze również z GUS-u nie wyciekną dane umożliwiające różnym hochsztaplerom wykorzystanie tych danych dla różnych oszustw. Jak identyfikowano obywateli podczas spisów gdy nie funkcjonowały numery pesel? Chcę dodać odpowiedź! Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś. Dodaj odpowiedź Dane osobowe to informacje, dzięki którym można zidentyfikować daną osobę fizyczną. Istnieje kilka kategorii danych osobowych, w tym te, które dotyczą sfer życia wyjątkowo osobistych i intymnych – dane osobowe danych osobowychWyróżniamy trzy rodzaje danych osobowych:dane osobowe zwykłeimię i nazwisko, adres zamieszkania (zameldowania) PESEL, numer telefonu, numer IPdane o wyrokach skazujących, czynach zabronionych i powiązanych środkach bezpieczeństwaTo grupa informacji na temat tego, czy dana osoba była objęta postępowaniem karnym lub sprawą o wykroczenia, czy popełniła taki czyn, otrzymała wyrok lub czy zastosowano wobec niej środki zapobiegawcze lub zabezpieczającedane osobowe wrażliwe (dane osobowe szczególnie wrażliwe)pochodzenie rasowe/etniczne,poglądy polityczne,wyznanie religijne,wyznawany światopogląd,członkostwo w związkach zawodowych,dane genetyczne – indywidualne informacje o fizjologii,dane biometryczne -odciski palców, tęczówka oka, kształt twarzy, głos, kształt ucha,informacje dotyczące stanu zdrowia – informacje o przebytych lub aktualnych chorobach, przebytych zabiegach,orientacji dane osobowe mogą być wykorzystane?Dane osobowe zwykłe służą do identyfikacji osoby. Są podawane często i przy różnych okazjach. Tego typu dane są potrzebne/wymagane w bankach czy w sprawach urzędowych. Część z nich wykorzystywana jest w celach komercyjnych przez szczególnie wrażliwe mogą być przetwarzane jeżeli:osoba, której dane dotyczą wyrazi na to zgodętaką decyzję podejmie sąd, w celu realizacji praw i obowiązków wynikających z wydanych orzeczeń sądowychprzetwarzanie jest niezbędne do celów profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy, do oceny zdolności pracownika do pracywiąże się to z ochroną zdrowia oraz świadczenia usług z nim osobowe szczególnie wrażliwe dotyczą sfery prywatnej. Nie są danymi ( za wyjątkiem danych biometrycznych) służącymi do identyfikacji. Wykorzystane w złej wierzą mogą służyć dodyskryminacji, hejtu czy szantażu. Dlatego tak istotne jest ich odpowiednie powinny być przetwarzane dane osobowe szczególnie wrażliwe? Audyt – ochrona danych osobowychPrzetwarzanie danych osobowych wrażliwych może mieć miejsce za zgodą osoby, której dane musi być:dobrowolnakonkretnaspecyficzna ( sposób przetwarzania powinien być tej osobie znany) przetwarzająca dane musi też umożliwić prosty sposób wycofania zgody. Jeżeli udowodnione zostaną nieprawidłowości przez przeprowadzony audyt, ochrona danych osobowych powinna zostać lepiej nieprawidłowo przetwarzanych danych szczególnie wrażliwychRODO nie operuje pojęciem „dane wrażliwe”. Taka fraza natomiast występuję w Ustawie o Ochronie Danych Osobowych. Jednak sformułowane w obu dokumentach pojęciach pokrywają się zapisów ustawy, podmiot, który bezprawnie, tj. bez zgody osoby zainteresowanej ujawnia takie dane podlega grzywnie, ograniczeniu lub nawet pozbawieniu wolności do lat Ochrony Danych Osobowych ma kilka narzędzi, za pomocą których może sprawdzić poprawność przetwarzanych danych w firmie, np. audyt. Ochrona danych osobowych, a już szczególnie dane osobowe szczególnie wrażliwe powinny być pod szczególną opieką administratora danych. W ponad dwuletniej praktyce stosowania RODO ujawniają się ciągłe wątpliwości co do zakresu danych osobowych, do których przetwarzania uprawniony jest administrator. Oczywiście, niektóre procesy przetwarzania danych osobowych i zakres tych danych są określone przez ustawodawcę, np. w odniesieniu do danych osobowych kandydatów oraz pracowników w ramach kodeksu pracy. Jednakże, w dużej części przypadków, to administrator samodzielnie jest zobowiązany do określenia zakresu danych osobowych, które będzie przetwarzał w konkretnych procesach. Jak określić zakres danych osobowych? Określając zakres danych osobowych, które mają być przetwarzane, należy przede wszystkim mieć na uwadze zasadę minimalizacji wynikającą z RODO. W myśl tej zasady, zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. c) RODO, dane osobowe muszą być adekwatne, stosowne oraz ograniczone do tego, co niezbędne do celów, w których są przetwarzane. Postępowanie zgodnie z tą zasadą musi oznaczać, że administrator dostosuje zakres danych osobowych do celu ich przetwarzania. Sprzeczne z zasadą minimalizacji będzie zatem przetwarzanie możliwie szerokiego zakresu danych osobowych w danym procesie, np. imienia, nazwiska, adresu e-mail oraz adresu zamieszkania w przypadku korzystania z newslettera, ponieważ w tym procesie za wystarczające należy uznać pozyskiwanie adresu e-mail. Polecamy: Pakiet Kadrowy: Wynagrodzenia 2020 + Czas pracy 2020 + Zatrudnianie i zwalnianie pracowników + Uprawnienia rodziców w pracy Niestety, także i dzisiaj cześć administratorów stosuje zakres danych osobowych niedostosowany do specyfiki konkretnego procesu, opierając się raczej na swoich przyzwyczajeniach, wcześniejszych doświadczeniach i praktykach, często jeszcze sprzed zmiany przepisów, niż na analizie przepisów lub zakresu danych potrzebnych w konkretnym procesie. Przykładem może być nadal występujące przetwarzanie serii i numeru dowodu osobistego w stosunku pracy poprzez gromadzenie tych danych osobowych (a często także i innych z dowodu osobistego w przypadku wykonywania kserokopii tego dokumentu) w teczce akt osobowych pracownika. Dlaczego jednoczesne przetwarzanie danych osobowych z dowodu osobistego jest kwestionowane? Numer PESEL oraz seria i numer dowodu osobistego to przykłady identyfikatorów, których przetwarzanie jest dopuszczalne, z reguły w przypadkach określonych przepisami prawa. Podstawowym celem przetwarzania tych danych osobowych jest umożliwienie identyfikacji osoby fizycznej, w tym celu administratorzy często pozyskują numer PESEL (do celu identyfikacji czy ewentualnego dochodzenia roszczeń). Nie oznacza to jednak, że administrator może przetwarzać dowolną liczbą identyfikatorów osoby fizycznej. Przede wszystkim, w zdecydowanej liczbie przypadków pozyskiwanie więcej niż jednego identyfikatora (a więc jednocześnie numeru PESEL oraz serii i numeru dowodu osobistego) będzie sprzeczne z zasadą minimalizacji. Prawidłowe stosowanie tej zasady oznacza, że administrator nie zbiera niepotrzebnych mu w danym procesie przetwarzania danych osobowych, a tym samym nie naraża się na zarzut pozyskiwania danych nadmiarowych. Po drugie, pozyskiwanie wszystkich danych osobowych zawartych w dowodzie osobistym nie ma z reguły oparcia w przepisie prawa. Zatem pozyskanie przez administratora numeru PESEL (np. do celu identyfikacji strony umowy) powinno wykluczyć pozyskiwanie serii i numeru dowodu osobistego, które miałoby służyć osiągnięciu tego samego celu. Ponadto, przetwarzanie serii i numeru dowodu osobistego jest dopuszczalne w przypadkach wyraźnie wskazanych w przepisach prawa, np. w przypadku ich zbierania przez kuratorów, banki czy, w przypadku niektórych podmiotów, pozyskiwania serii i numeru dowodu osobistego, jeżeli podmiot danych nie posiada numeru PESEL. Kiedy przetwarzanie serii i numeru dowodu nie jest dopuszczalne? Pozyskiwanie serii i numeru dokumentu tożsamości, np. dowodu osobistego nie jest prawidłowe: w przypadku wypożyczania sprzętu wodnego, rowerów, nart etc. (dodatkowym ryzykiem w tym przypadku jest pozostawienie dowodu osobistego w swoisty „zastaw”, do momentu zwrotu sprzętu; w takim przypadku Urząd Ochrony Danych Osobowych rekomenduje spisywanie danych z dowodu osobistego, tj. imienia, nazwiska i numeru PESEL oraz zniszczenie notatki z tymi danymi po oddaniu sprzętu[1]), w przypadku gromadzenia dokumentacji pracowniczej, np. na kwestionariuszach osobowych dla pracowników (seria i numer dowodu osobistego nie mieści się w zakresie danych określonych przez ustawodawcę w kodeksie pracy), w przypadku zawierania umów cywilnoprawnych, obok innych danych identyfikujących osobę fizyczną (np. adres zamieszkania, numer PESEL), w przypadku zawierania umów cywilnoprawnych, jako identyfikator pozyskiwany dla celów ewentualnego dochodzenia roszczeń (wystarczający do tego celu jest numer PESEL), do weryfikacji tożsamości osoby fizycznej, w przypadku żądania np. dostępu do jej danych osobowych przetwarzanych przez administratora (weryfikując tożsamość tej osoby, administrator nie może pozyskiwać nowych danych osobowych). Należy też mieć na uwadze, że w wielu przepisach prawa, przewidujących ewentualne pozyskiwanie danych osobowych w postaci serii i numeru dowodu osobistego, ustawodawca nakazuje w pierwszej kolejności pozyskać numer PESEL, a dopiero w jego braku – właśnie serię i numer dowodu osobistego. Poza tym, administrator musi liczyć się także i z tym, że osoba fizyczna, której dane przetwarza, postanowi skorzystać z jednego z przysługujących jej na gruncie RODO praw, i np. zażąda usunięcia serii i dowodu numeru osobistego. W takim przypadku administratorowi będzie trudno wykazać, że te dane osobowe są niezbędne w konkretnym procesie przetwarzania, jeżeli nie będzie mógł uzasadnić ich pozyskania poprzez wskazanie właściwej podstawy prawnej jego przetwarzania. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022

czy pesel to dane wrażliwe